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Persönliche Einschätzung
Kundenorientiert, teamfähig, aufgeschlossen, loyal, begeisterungsfähig,
belastbar, einfühlsam, vielseitig, Sinn für Wirtschaftlichkeit,
Verkaufstalent und sportlich.
Breite Fachkenntnisse und Erfahrungen aus Linien-führungspositionen
im Dienstleistungssektor, vertiefte Kenntnisse in den Bereichen
Rekrutierung, Coaching und Beratung. Moderator in Teambildungs-prozessen
In- und Outdoor. |
| Systemisch-lösungsorientiertes Coaching |
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Master of Advanced Studies (MAS) in Coaching |
| Organisationsentwicklung |
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Certificate of Advanced Studies (CAS) OE Kompakttraining |
| Mentaltrainer |
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Diplomlehrgang bei ILP, Zug |
| Personalleiter |
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Diplomlehrgang beim SIB, Zürich |
| Practitioner IMDE Potentialanalyse |
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IMDE (InSyst Master Data Establishment), Zürich |
| Kaufmann Post |
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Die Schweizerische Post, Bern |
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| Seit Sept 07 |
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Selbständiger, systemisch-lösungsorientierter Coach, Organisationsentwickler und Mentaltrainer |
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Partner der Outdoorfirma 'all seasons
acitivities' GmbH
Aufbau und Beratung im Bereich Teambuilding; Durchführen
von Teamevents und Firmenanlässen |
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| Sept 04 - Sept 07 |
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Verkaufsmanager Horgen zu 90 %
DB verantwortlich für das Marktgebiet Horgen |
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Selbständiger Coach und Mentaltrainer
Systemisch-lösungsorientierter Coach für MA der Post
und andere Firmen |
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Partner der Outdoorfirma 'all seasons
acitivities' GmbH
Aufbau und Beratung im Bereich Teambuilding; Durchführen
von Teamevents und Firmenanlässen |
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| Nov. 00 - Aug 04 |
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Verkaufsmanager Zürich Ost
Verantwortlich für die Netzentwicklung und -Gestaltung
der Poststellen im Marktgebiet Zürich Ost (42 Poststellen)
Ertrags- und Ergebnisverantwortlich, setzt die Ziele fest und
ist gleichzeitig Schnittstelle zwischen Poststelle und Region
Coach der Poststellenleitenden |
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| Nov. 98 - Okt 00 |
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Geschäftsführer der Poststelle
Zürich Wiedikon:
Ziel- und Ergebnisverantwortlich für die viertgrösste
Verkaufsstelle in der Stadt Zürich mit rund 30 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern. |
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| 1997 - 98 |
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Stellvertretender Leiter des Service
Center Personal Ost;
Hauptgebiet: Personalrecht und Disziplinarfälle: Rekrutierung,
Beratung und Unterstützung der Linie und Mitabeitenden
im Service Center, Umsetzung der personalpolitischen Grundsätze,
Mitarbeit im Projekt GAV Post |
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| 1993 - 97 |
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Laufbahnberater für das uniformierte
und diplomierte Personal:
Coaching, Entwicklung, Outplacement von posteigenem Personal
in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen. |
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| 1990 - 93 |
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Personalverantwortlicher für
das Aushilfspersonal bei der Personalabteilung der Kreispostdirektion
Zürich:
Rekrutierung, Betreuung, Auflösung der Diesntverhältnisse,
Umsetzung der personalpolitischen Grundsätze, Mithilfe
bei der Festsetzung der Stundenlöhne für die ganze
Schweiz |
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| 1989 - 90 |
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Postcheckamt Zürich, Leiter
einer Buchungsgruppe und Personaldisposition:
Leiter Buchungsgruppe: Arbeitsdisposition, Ansprechpartner der
rund 30'000 Kunden bei speziellen Anfragen oder Unstimmigkeiten/
Differenzen mit dem Checkamt, Linienführung der rund 15
Mitarbeiterinnen.
Personaldisposition: Disposition der planbaren und nichtplanbaren
Vakanzen des Checkamtes (in der Anfangsphase rund 320 Personen),
Personalcontrolling, Mithilfe bei der Restrukturierung, Realisieren
des Personalabbaus auf knapp 200 Personen |
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| 1987 - 88 |
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Bürochef in der Briefausgabe
Zürich Sihlpost
Personaldisposition für einen 24 Stunden-Betrieb; Ansprechpartner
im Schichtdienst für Arbeitsimprovisationen |
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| 1985 - 87 |
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Ablösungen bei Poststellen, Versandausbildung und Fahrdienst
im Bahnpostamt Zürich sowie Aufsichtsdienste |
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| Ab 1983 |
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Verschiedene Einsätze in Poststellen der Stadt und Region
Zürich |
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