Persönliche Einschätzung Kundenorientiert, teamfähig, aufgeschlossen, loyal, begeisterungsfähig, belastbar, einfühlsam, vielseitig, Sinn für Wirtschaftlichkeit, Verkaufstalent und sportlich. Breite Fachkenntnisse und Erfahrungen aus Linienführungspositionen im Dienstleistungssektor, vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Coaching und Beratung. Moderator in Teambildungsprozessen In - und Outdoor.

Ausbildung

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching		Nachdiplomkurs an der Fachhochschule Solothurn, Olten
Mentaltrainer		Diplomlehrgang bei ILP, Zug
Personalleiter		Diplomlehrgang beim SIB, Zürich
Practitioner IMDE Potentialanalyse		IMDE (InSyst Master Data Establishment), Zürich
Kaufmann Post		Die Schweizerische Post, Bern

Meine sportliche Erfolge


Berufliche Erfahrung

Sept 04 bis heute		Verkaufsmanager Horgen zu 90 % DB verantwortlich für das Marktgebiet Horgen
		Selbständiger Coach und Mentaltrainer Systemisch-lösungsorientierter Coach für MA der Post und andere Firmen (Referenzen auf Anfrage)
		Partner der Outdoorfirma 'all seasons acitivities' GmbH Aufbau und Beratung im Bereich Teambuilding; Durchführen von Teamevents und Firmenanlässen (Referenzen auf Anfrage)
Nov. 00 - Aug 04		Verkaufsmanager Zürich Ost Verantwortlich für die Netzentwicklung und -Gestaltung der Poststellen im Marktgebiet Zürich Ost (42 Poststellen) Ertrags- und Ergebnisverantwortlich, setzt die Ziele fest und ist gleichzeitig Schnittstelle zwischen Poststelle und Region Coach der Poststellenleitenden
Nov. 98 - Okt 00		Geschäftsführer der Poststelle Zürich Wiedikon: Ziel- und Ergebnisverantwortlich für die viertgrösste Verkaufsstelle in der Stadt Zürich mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
1997 - 98		Stellvertretender Leiter des Service Center Personal Ost; Hauptgebiet: Personalrecht und Disziplinarfälle: Rekrutierung, Beratung und Unterstützung der Linie und Mitabeitenden im Service Center, Umsetzung der personalpolitischen Grundsätze, Mitarbeit im Projekt GAV Post
1993 - 97		Laufbahnberater für das uniformierte und diplomierte Personal: Coaching, Entwicklung, Outplacement von posteigenem Personal in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen.
1990 - 93		Personalverantwortlicher für das Aushilfspersonal bei der Personalabteilung der Kreispostdirektion Zürich: Rekrutierung, Betreuung, Auflösung der Diesntverhältnisse, Umsetzung der personalpolitischen Grundsätze, Mithilfe bei der Festsetzung der Stundenlöhne für die ganze Schweiz
1989 - 90		Postcheckamt Zürich, Leiter einer Buchungsgruppe und Personaldisposition: Leiter Buchungsgruppe: Arbeitsdisposition, Ansprechpartner der rund 30'000 Kunden bei speziellen Anfragen oder Unstimmigkeiten/ Differenzen mit dem Checkamt, Linienführung der rund 15 Mitarbeiterinnen. Personaldisposition: Disposition der planbaren und nichtplanbaren Vakanzen des Checkamtes (in der Anfangsphase rund 320 Personen), Personalcontrolling, Mithilfe bei der Restrukturierung, Realisieren des Personalabbaus auf knapp 200 Personen
1987 - 88		Bürochef in der Briefausgabe Zürich Sihlpost Personaldisposition für einen 24 Stunden-Betrieb; Ansprechpartner im Schichtdienst für Arbeitsimprovisationen
1985 - 87		Ablösungen bei Poststellen, Versandausbildung und Fahrdienst im Bahnpostamt Zürich sowie Aufsichtsdienste
Ab 1983		verschiedene Einsätze in Poststellen der Stadt und Region Zürich