Wie Sie von Beginn an authentisch und überzeugend auftreten.
Wissen, welches Leadership-Mindset den Unterschied ausmacht.
Wie Sie mit der Fülle an Erwartungen umgehen und mental stark bleiben.
Alles kompakt und persönlich im 1:1.
Und wie gut vorbereitet sind Sie?
Alle Inhalte sind auf Sie zugeschnitten. Erfahren Sie mehr im 30' Beratungs-Gespräch!
Modul 1
Authentisch auftreten
Wie Sie sich als Führungskraft und Mensch präsentieren und - auch in Konfliktsituationen - überzeugend auftreten.
Modul 2
Leadership-
Mindset
Sie erlangen Klarheit, wie Sie Ihr Führungs-Mindset weiterentwickeln und Stolpersteine aus dem Weg räumen.
Modul 3
Team-
Performance
Sie wissen, was überdurchschnittlich erfolgreiche Teams auszeichnet – und wie das auch in Ihrem Bereich gelingt.
Modul 4
Die ersten Monate souverän angehen
Sie erkennen, wo und wie Sie Prioritäten setzen. Kennen Fallgruben und können mit der Fülle an Erwartungen umgehen.
Modul 5
Ausgeglichen und fokussiert bleiben
Wie es Ihnen gelingt, mental stark, ausgeglichen und fokussiert zu bleiben sowie
Stress-Prävention umzusetzen.
Die ersten Monate in Ihrer neuen Rolle sind wegweisend für Ihren Erfolg.
Starten Sie mit einem klaren Mindset und dem spezifischen Führungswissen für die Startphase.
Sie wissen, wie Sie mit Druck und widersprüchlichen Erwartungen umgehen – und wie Ihnen Stressprävention gelingt.
Mit den für Sie entscheidenden Insights aus dem 1:1.
Diese hochwertige Training ist individuell zusammengestellt. Erfahren Sie mehr im 30' Beratungs-Gespräch!
Als dipl. Business- & Leadership-Coach und erfahrener Berater mit HSG-Abschluss sowie langjähriger Führungserfahrung im KMU- und Corporate-Umfeld, kenne ich die Herausforderungen im Führungsalltag. Meine strukturierte und wertschätzende Art unterstützt Sie, Ihre Ziele zu erreichen. Es ist mir eine Freude, Menschen zu begleiten, zu befähigen und bei ihrem (persönlichen) Wachstum zur Seite zu stehen. Mehr Infos: hier klicken.
Kein generisches Führungswissen, sondern individuelle Antworten auf Ihre spezifischen Fragen und Herausforderungen.
Ein Gesamtpaket mit allen relevanten Themen in der Zeit vor und nach dem Wechsel. Sie erhalten Unterstützung, keine zusätzlichen Aufgaben.
Sie erhalten Insights aus der aktuellen Leadership-Forschung und können die Erkenntnisse direkt im Führungsalltag anwenden.
Neue Perspektiven und vertiefte Kommunikations-Fähigkeiten befähigen Sie, auch in anspruchsvollen (Konflikt-) Situationen, souverän zu agieren.
Sie legen das Zeitfenster für das Leadership-Training fest. Der Start ist jederzeit möglich. Dabei spielt es keine Rolle, wenn Sie bereits in der
neuen Rolle gestartet sind: die Inhalte sind genau auf Sie abgestimmt.
Sie legen die Abfolge und Schwerpunkte innerhalb der fünf Module fest. Genau so, wie es für Sie den grössten Nutzen bringt.
Sie starten in der neuen Rolle durch und legen die Basis für Erfolg mit dem Team! Das Training erleichtert und beschleunigt Ihr Onboarding signifikant.
"Dank Benjamin ist es mir gelungen, mein Team nach einigen Rückschlägen wieder näher zusammenzubringen. Durch seine gezielten Fragen gab er mir die Chance, mich
selbst zu reflektieren, Schlüsse daraus zu ziehen und geeignete Massnahmen einzuleiten. Mithilfe seiner Methoden und Tipps konnte sich mein Team wie auch ich mich weiterentwickeln und nur nach
kurzer Zeit waren positive Veränderungen spürbar. Ich würde Benjamin jederzeit wieder für ein Coaching aufsuchen und kann ihn von Herzen weiterempfehlen."
Teamleiterin
S.B.
"Durch das Coaching konnte ich mich nach jeder Sitzung selbst reflektieren und erkennen, wo ich momentan stehe und an was ich in Zukunft arbeiten möchte. Du
bist sehr aufmerksam und hast versucht, Dich in meine Lage zu versetzen, man könnte meinen, wir arbeiten zusammen. Deine Coachings haben mir persönlich sehr viel gebracht. Jetzt weiss ich genau
welcher Führungsstil zu mir passt und an was ich noch arbeiten muss, um meine Ziele zu erreichen."
Teamleiterin L.S.
Dieses erstklassige Leadership-Training ist individuell zusammengestellt.
Mehr Erfahren im 30' Beratungs-Gespräch!
Die 5 Module dieses Leadership-Trainings wurden auf Basis von bisherigen Führungs-Coachings und Kundenfeedbacks zusammengestellt. Was in der Praxis relevant ist und sich direkt anwenden lässt, ist in das Training eingeflossen. Die Umsetzbarkeit und der direkte Nutzen stehen im Zentrum. Ausgangspunkte waren Kundenfragen wie:
Sie bekommen keine vorgefertigte Antworten, sondern wir arbeiten Ihre persönliche Antwort auf diese Fragen heraus. Das hat den entscheidenden Vorteil, dass sie sich selbst - und damit authentisch sind. Das merken und anerkennen Ihre Mitarbeitenden sehr rasch. Dies bildet ein starkes Fundament, auf welchem vertrauensvolle Beziehungen wachsen können.