Wie Sie von Beginn an authentisch und überzeugend auftreten.

Wissen, welches Leadership-Mindset den Unterschied ausmacht.

Wie Sie mit der Fülle an Erwartungen umgehen und mental stark bleiben.

Alles kompakt und persönlich im 1:1.

Und wie gut vorbereitet sind Sie?

Alle Inhalte sind auf Sie zugeschnitten. Erfahren Sie mehr im 30' Beratungs-Gespräch!

Insights in 5 Modulen

Warum dieses Training?

Die ersten Monate in Ihrer neuen Rolle sind wegweisend für Ihren Erfolg.

Starten Sie mit einem klaren Mindset und dem spezifischen Führungswissen für die Startphase.

Sie wissen, wie Sie mit Druck und widersprüchlichen Erwartungen umgehen – und wie Ihnen Stressprävention gelingt.

Mit den für Sie entscheidenden Insights aus dem 1:1.

Was bringt es mir konkret?

Diese hochwertige Training ist individuell zusammengestellt. Erfahren Sie mehr im 30' Beratungs-Gespräch!

Ihr Coach und Berater

Als dipl. Business- & Leadership-Coach und erfahrener Berater mit HSG-Abschluss sowie langjähriger Führungserfahrung im KMU- und Corporate-Umfeld, kenne ich die Herausforderungen im Führungsalltag. Meine strukturierte und wertschätzende Art unterstützt Sie, Ihre Ziele zu erreichen. Es ist mir eine Freude, Menschen zu begleiten, zu befähigen und bei ihrem (persönlichen) Wachstum zur Seite zu stehen. Mehr Infos: hier klicken.

Ihre Vorteile

Wie läuft es ab?

Sie legen das Zeitfenster für das Leadership-Training fest. Der Start ist jederzeit möglich. Dabei spielt es keine Rolle, wenn Sie bereits in der neuen Rolle gestartet sind: die Inhalte sind genau auf Sie abgestimmt.

Sie legen die Abfolge und Schwerpunkte innerhalb der fünf Module fest. Genau so, wie es für Sie den grössten Nutzen bringt.

Sie starten in der neuen Rolle durch und legen die Basis für Erfolg mit dem Team! Das Training erleichtert und beschleunigt Ihr Onboarding signifikant.

Was Kunden sagen

"Dank Benjamin ist es mir gelungen, mein Team nach einigen Rückschlägen wieder näher zusammenzubringen. Durch seine gezielten Fragen gab er mir die Chance, mich selbst zu reflektieren, Schlüsse daraus zu ziehen und geeignete Massnahmen einzuleiten. Mithilfe seiner Methoden und Tipps konnte sich mein Team wie auch ich mich weiterentwickeln und nur nach kurzer Zeit waren positive Veränderungen spürbar. Ich würde Benjamin jederzeit wieder für ein Coaching aufsuchen und kann ihn von Herzen weiterempfehlen."
Teamleiterin S.B.

"Durch das Coaching konnte ich mich nach jeder Sitzung selbst reflektieren und erkennen, wo ich momentan stehe und an was ich in Zukunft arbeiten möchte. Du bist sehr aufmerksam und hast versucht, Dich in meine Lage zu versetzen, man könnte meinen, wir arbeiten zusammen. Deine Coachings haben mir persönlich sehr viel gebracht. Jetzt weiss ich genau welcher Führungsstil zu mir passt und an was ich noch arbeiten muss, um meine Ziele zu erreichen."
Teamleiterin L.S.

Dieses erstklassige Leadership-Training ist individuell zusammengestellt.

Mehr Erfahren im 30' Beratungs-Gespräch!

Wie sind die Module aufgebaut?

• Jedes Modul umfasst 3 Lernformen.
• Lernform 1: Das Herzstück von jedem Modul ist ein 1:1 Einzelcoaching für Führungskräfte (online oder offline). Darin werden Ihre individuellen Antworten und Vorgehensweisen herausgearbeitet. Kein generisches Führungswissen, sondern persönlich für Sie. Ihre konkreten Führungssituationen werden besprochen und Ihr Kommunikationsverhalten - z.B. in Konfliktsituationen - reflektiert und eingeübt.
  
• Lernform 2: Sie erhalten direkt umsetzbare Fachinputs aus der Leadership-Forschung und best practices. Diese sind visuell ansprechend aufbereitet und lassen sich auch für Ihr Team weiternutzen.
  
• Lernform 3: Zwischen den Modulen nutzen Sie angeleitete Selbstreflexionen und Übungen. Durch diese transferieren Sie die Erkenntnisse direkt in Ihren Führungsalltag. Die Reflexionen bauen auf den Coachings auf und sind wiederum Input für die nachfolgenden Coachings.
  
• Die 3 Lernformen bauen aufeinander auf und stellen einen abwechslungsreichen und systematischen Lernfortschritt sicher.
• Das Assessment umfasst einen Online-Check hinsichtlich Ihrer mentalen Saboteure. Das Ergebnis daraus zeigt die IST-Situation auf und verbessert Ihre Stressprävention.
• Die Toolbox umfasst direkt nutzbare Vorlagen für den Führungsalltag mit methodischen Tipps & Tricks und Gestaltungsideen für Flipcharts und Powerpoint.
• Alle Lernformen sind zeitlich flexibel gestaltbar und vollständig auf Ihren Alltag abgestimmt.

Wie wurden die Inhalte zusammengestellt?

Die 5 Module dieses Leadership-Trainings wurden auf Basis von bisherigen Führungs-Coachings und Kundenfeedbacks zusammengestellt. Was in der Praxis relevant ist und sich direkt anwenden lässt, ist in das Training eingeflossen. Die Umsetzbarkeit und der direkte Nutzen stehen im Zentrum. Ausgangspunkte waren Kundenfragen wie:

• Wie gelingt mir der Führungswechsel und ein guter erster Eindruck im Team? Wie stelle ich mich im Team vor?
• Wie gehe icht mit der Fülle und auch widersprüchlichen Erwartungen um?
• Wie gelingt es mir, aus verschiedenen Arbeitstilen und Persönlichkeiten ein Winning-Team zu formen?
• Wie entwickle ich mein Leadership-Mindset? (erfahren Sie dazu mehr in diesem Blogbeitrag)
• Wie lege ich die Basis für Innovation und Erfolg im neuen Team?
• Wie gehe ich mit Konflikten und Problemen im neuen Team um?
• Wie motiviere ich mein neues Team?
• Auf was ist in den ersten 100 Tagen besonders zu achten? Was sind die typischen Fallgruben?
• Welcher Führungsstil passt zu mir und den kommenden Aufgaben?
• Wie führe ich erfolgreich im hybriden Arbeitsumfeld?
• Wie organisiere ich mich als Führungskraft? Wie gestalte ich die ersten Wochen in der neuen Rolle?
• Wie gehe ich mit Stress und Druck um? Wie bleibe ich mental ausgeglichen?
• Wie behalte ich den Fokus in der Fülle an Themen und Aufgaben?
  

Sie bekommen keine vorgefertigte Antworten, sondern wir arbeiten Ihre persönliche Antwort auf diese Fragen heraus. Das hat den entscheidenden Vorteil, dass sie sich selbst - und damit authentisch sind. Das merken und anerkennen Ihre Mitarbeitenden sehr rasch. Dies bildet ein starkes Fundament, auf welchem vertrauensvolle Beziehungen wachsen können.

Machen Sie mit diesem kompakten 1:1 Führungs-Training den nächsten Schritt und beschleunigen Sie Ihr Onboarding in der neuen Rolle!

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