Benjamin Karrer


"Do or Do Not - There Is No Try"

Zitat von Yoda aus Star Wars (1980)

Coach Coaching

Motivation und was mich ausmacht

Es macht mir Freude, Menschen zu neuen Perspektiven, einem starken Glauben an sich und die (oftmals verdeckten) Möglichkeiten zu verhelfen. Mut zu machen und Chancen zu erkennen. Dabei zu sehen, was Veränderungen bei Klienten positiv bewirken können, erfüllt auch mich. Mir ist die Beziehung zu den Klienten sehr wichtig, entsprechend Werte wie Augenhöhe und Wertschätzung – und dabei dem Menschen wirklich zuzuhören. Meine empathische und gleichzeitig analytisch strukturierte Art unterstützt Sie, hin zu Ihrem neuen Alltag im flow.

Arbeitsfelder

1. Einzelcoaching für Führungskräfte: Ich unterstütze Sie in anspruchsvollen Führungs-Situationen. Sie erlangen Klarheit, stärken Ihre Resilienz und gewinnen an Leichtigkeit zurück. All dies mit dem Ergebnis, dass Sie mit Ihrem Team die Basis für Erfolg legen und dabei als Führungskraft einen erfüllten und gesunden Alltag leben. Denn nicht die Arbeit macht uns müde, sondern dabei nicht im flow zu sein. Wer im flow lebt und arbeitet, hat Zugang zur grossen Fülle an Energie und Herzblut, welche in uns schlummert. Einen guten Umgang mit Stress und Stressprävention sind wichtige Elemente, die Sie im Beruf als auch privat gesünder und wirkungsvoller machen.

2. Moderation von Workshops: ich bringe eine klare und neutrale Position ein, wodurch Sie die Ziele Ihres Workshops noch effektiver erreichen. Meine Kunden melden mir zurück, dass ich komplexe Sachverhalte treffend zusammenfassen und mit gezielten Fragen die anvisierten Inhalte effizient herausschälen kann. Alles mit einer Prise Humor und der Gabe, Ihnen wirklich zuzuhören.

Beruflicher Werdegang

  • Dipl. Mental- und Transformations-Coach
  • Cert. Resilienz und Well-Being Coach
  • Cert. Integral Coach
  • CAS in Next Generation Leadership
  • M.A. HSG (Master of Arts) in Betriebswirtschaftslehre
  • Langjährige Berufserfahrung in Strategieentwicklung, Marketing, Business Development und Change Management; Team- und Bereichsleitung sowie agile Geschäftsmodellentwicklung; davon 10 Jahre mit Reportingline an die GL
  • Aktuell in Weiterbildung zum eidg. dipl. Komplementärtherapeuten in Kinesiologie (Verbindung von mentaler und körperlicher Arbeit)

 

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