Ihr Weg zum Erfolg
Die Anforderungen an Sie als moderne Führungskraft sind intensiver denn je.
Sie tragen die Verantwortung, navigieren Ihr Team durch stetige Veränderungen.
Gleichzeitig sollen Sie das Team einbinden, befähigen und inspirieren. Insbesondere nach einer Beförderung. In Summe eine Fülle an hohen eigenen und externen Erwartungen.
Oft fehlen klare Antworten. Der Handlungsdruck ist gross. Stress ein ständiger Begleiter.
Kluge Entscheidungen treffen
Sie haben intern kaum Möglichkeiten, weitreichende, auch personelle, Themen offen zu besprechen.
Die Dinge wirklich beim Namen zu nennen. Unverblümt die Zukunft zu denken. Kein Ort der Reflexion.
Sie begegnen widersprüchlichen Argumenten und stehen unter Handlungsdruck.
Wir wissen aus Erfahrung, wie anspruchsvoll dies ist.
Ihre Vorteile:
Klarheit
und neue
Perspektiven
Durch das vertrauliche Setting eröffnen sich Ihnen neue Perspektiven. Sie gewinnen in vielschichtigen Themen die dringend benötigte Klarheit. Sie erkennen das Wesentliche und können frei von internen Befindlichkeiten oder Interessensgruppen reflektieren und fundiert entscheiden.
Kluge
Antworten
Hinter klugen Entscheidungen stehen kluge Fragen. Genau diese erhalten Sie von uns. Als Sparringpartner unterstützen wir Sie, die richtigen Fragen zu stellen, betten diese in übergeordnete Themen ein und befähigen Sie, zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen, die Sie wirklich voranbringen.
Handlungsfähigkeit
Nur zu oft schieben Führungskräfte «schwierige» Entscheidungen heraus und hoffen, dass sich die Themen von alleine auflösen. Leider ist das selten der Fall, und es blockiert Sie. Gehen Sie heikle Punkte jetzt an, führen Entscheidungen herbei und gewinnen dadurch Ihre Handlungsfähigkeit und Gestaltungsräume zurück.
Beförderung meistern: Erfolgreich an der Spitze
1/3 aller Führungskräfte scheitern im ersten Jahr der neuen Rolle. Nicht mangels Kompetenz, sondern wegen eines misslungenen Starts. Auch erfahrene Führungskräfte erleben Stolpersteine, fühlen sich auf sich alleine gestellt. Hoher Leistungsdruck, widersprüchliche Erwartungen, anspruchsvolle Teamdynamiken und falsche Prioritäten lassen Sie an Ort treten und hindern Sie, wirksam zu werden.
Wir wissen aus Erfahrung, wie anspruchsvoll dies ist.
Ihre Vorteile:
Von Anfang an volle Wirksamkeit
Dieses Training ermöglicht es Ihnen, von Anfang an wirksam zu werden. Sie erhalten Insights und bewährte Strategien, um rasch in Ihrer neuen Rolle Fuss zu fassen und eine starke Stellung aufzubauen - anstatt sich zu Verzetteln und in typische Fallgruben zu treten.
Sie managen die Erwartungen, nicht umgekehrt
Sie wissen, wie Sie mit Druck und der Fülle an (widersprüchlichen) Erwartungen umgehen. Wie es Ihnen gelingt, Ihr Team, Ihre Peers und Schlüsselpersonen für sich zu gewinnen. Mit dem Ergebnis, dass Sie es schaffen, Einfluss zu nehmen und Gestaltungsraum zu gewinnen.
Basis für Bestleistungen legen
Sie erkennen, wie Sie ein Umfeld schaffen, in dem überdurchschnittliche Leistungen möglich werden. Wie Sie Ihr Leadership-Mindset schärfen und sicherstellen, dass Ihr Team durch eine hohe psychologische Sicherheit Bestleistungen erbringt - ohne dabei Auszubrennen.
"Das Leadership-Training half mir, dass ich gezielt vorbereitet in die neue Führungsrolle starten konnte, meine Führungsqualitäten weiterentwickeln und ein tieferes Verständnis für meine Rolle und Werte als Führungskraft gewinnen konnte. Die Zusammenarbeit mit Benjamin war äusserst effizient und gewinnbringend. Er war auf jede Sitzung top vorbereitet – aber dennoch absolut flexibel für ad-hoc Themen. Die Praxisrelevanz der Inhalte ist hoch – die Unterlagen aus den Sessions sind auch nach Abschluss des Trainings wertvoll. Ich kann die Zusammenarbeit mit Benjamin wärmsten empfehlen."
GL-Mitglied und Bereichsleiter P.S.
Stress reduzieren & Resilienz stärken
Dauerhafter Stress macht sich früher oder später körperlich bemerkbar. Wenn Stressabbau nicht mehr gelingt (z.B. durch Bewegung, Erholung, Meditation), wird der Stress chronisch - mit direkten Konsequenzen
auf den Körper. Eine ressourcenfressende Spirale beginnt. Aus dieser können Sie ausbrechen, indem es Ihnen gelingt, den Stress an der Wurzel zu packen.
Denn Techniken zum Stressabbau sind gut - Stressaufbau verhindern ist besser.
Ihre Vorteile:
Tieferer Stresslevel
Erst wenn Sie Ihre individuellen Stressverstärker kennen, können Sie Gegensteuer geben. Wir decken unbewusste Antreiber und Denkmuster auf und finden Wege, um diese Selbstsabotage zu unterbinden. Durch die Arbeit an der Wurzel gelingt es, dass der chronische Stress abnimmt.
Körperlich zurück in die Energie
Chronischer Stress macht sich früher oder später körperlich bemerkbar: z.B. Verspannungen, Schmerzen, Schlafprobleme, Verdauungsprobleme, Tinnitus, Herz-/Kreislaufprobleme, Schwindelgefühle etc. Wenn Sie aus dem Stress-Kreislauf ausbrechen, bekommt der Körper die Energie zur Regeneration zurück.
Gestärkte Resilienz
Äussere Ereignisse, Druck und Krisen lassen sich nicht vermeiden. Doch den Umgang mit diesen Widrigkeiten können Sie gestalten und damit Ihr Befinden direkt beeinflussen. Das entlastet und macht Sie mental stärker und widerstandsfähiger.
Ihre Investition
und ROI
Was sind Ihnen kluge Entscheidungen,
einen erfolgreichen Start nach der Beförderung,
bei tieferem Stresslevel wert?
Schwierige Frage – aber eines sei Ihnen versichert, wir gehen die Extrameile, damit Sie ihre Ziele erreichen. Als Gegenleistung verrechnen wir einen Stundensatz von CHF 240 exkl. MWST.
Das Leadership-Training für die Startphase nach Ihrer Beförderung umfasst 5 Module und wird pauschal vergütet. Wir begleitet Sie persönlich, genau dann, wann Sie den grössten Nutzen haben.
Erfahren Sie, wie Sie persönlich profitieren können.
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